المدونة – المعهد الاوليمبي الدولي لعلوم الرياضة

القواعد التنظيمية لحضور الدورات والبرامج التدريبية

القواعد التنظيمية الخاصة بالمجموعات التدريبية

التفاعل مع المحاضر في المناقشات والاسئلة والاجابة شرط هام من شروط احتساب الحضور او الغياب وعدم تفاعلك يعني انك غير موجود داخل المحاضرة.
يشترط لاصدار الشهادة التدريبية ألا تقل نسبة الحضور عن 80% من اجمالي عدد الساعات التدريبية في البرنامج.
المحاضرات المسجلة يمكنك مشاهدتها والاستفادة منها في مراجعة المحاضرة لكنها لا تؤثر على نسبة الحضور .
في الدورات التي تشمل مشروعات يجب على المتدرب الالتزام بتقديم المشروع في الوقت الذي يحدده المحاضر.
جدول المحاضرات الذي تم اقراره قابل للتعديل طوال فترة البرنامج ويتم ابلاغك بة .
يمكن للمتدرب مراجعة بياناته من خلال صفحته ويمكنه اجراء تعديل على الاسم بالصورة الصحيحة التي يرغب في ظهورها في الشهادة التدريبية من خلال التواصل مع سكارترية المعهد .

القواعد التنظيمية الخاصة بالدورات البرايفت

التفاعل مع المحاضر في المناقشات والاسئلة والاجابة شرط هام من شروط احتساب الحضور او الغياب وعدم تفاعلك يعني انك غير موجود داخل المحاضرة.
يشترط لاصدار الشهادة التدريبية ألا تقل نسبة الحضور عن 80% من اجمالي عدد الساعات التدريبية في البرنامج.
المحاضرات المسجلة يمكنك مشاهدتها والاستفادة منها في مراجعة المحاضرة لكنها لا تؤثر على نسبة الحضور إذ أن الحضور يتم احتسابه في المحاضرات المباشرة Live فقط.
يمكنك تعديل مواعيد محاضرة او إلغاؤها أو ترحيلها بشرطين :
- ان يتم الابلاغ قبل موعد المحاضرة بمدة لا تقل عن 24 ساعة.
- أن يكون هذا التعديل مقبولا من جانب المحاضر ولا يتعارض مع جداول أخرى.
في حالة عدم حضور المتدرب للمحاضرة حسب الجدول دون إخطار مسبق فلا يتم تعويض المحاضرة ويتم احتساب المحاضرة على المتدرب (غياب) ويعاد توزيع المادة التدريبية على المحاضرات المتبقية.
في الدورات التي تشمل مهامات يجب على المتدرب الالتزام بتقديم المطوب في الوقت المحدد.

القواعد التنظيمية لحضور الدورات التدريبية لمدربين الاندية

اذا تم التدريب في مقر النادي، فإنه يتعهد بتوفير المكان الملائم والمُجهز لإتمام العملية التدريبية حيث يقوم بتوفير الشاشة ووسائل العرض الضرورية وان يكون المكان يتوافق مع اشتراطات تنفيذ البرنامج التدريبي.

يجب تسليم بيانات المجموعة التدريبية من طرف مسئول التدريب الى قسم التنسيق بالمعهد قبل بداية البرنامج بمدة كافية لإدخال بياناتهم وانشاء الحسابات واتمام انضمام الدارسين للبرنامج التدريبي.

استيفاء نسبة حضور 80% للموظف هي إلزامية لاستصدار الشهادة التدريبية الخاصة بهذا الموظف، وإلا لن يتم اصدار شهادة تدريبية للدارس يصل الى تلك النسبة.

يتم تسليم الشهادات للدارسين فور الانتهاء من الدورة التدريبية

لماذا المعهد الاوليمبي

أهمية المعهد الأوليمبي الدولي لعلوم الرياضة والاشتراك في دوراته التدريبية ؟

المعهد الأوليمبي الدولي لعلوم الرياضة في مصر منارة وتدريبية في مجال الرياضة وعلوم الصحة. يقدم المعهد بيئة متميزة تجمع بين الأكاديميين الأكاديميين المهنيين، مما يجعله خيارًا لكل من الرياضيين الذين يتمتعون بمهاراته في التدريب الرياضي، والتأهيل الخاص.

إحدى المزايا المميزة فية هي الشهادات المعتمدة دولياً ، حيث تحصل على شهادة معترف بها داخل وخارج مصر .

يعتمد هذا الخريجين على العمل في مختلف أنحاء العالم، مما يفتح أمامهم آفاقًا واسعة في سوق العمل الرياضي. كما أنه غني بفريق تدريس متخصص من الخبراء والمدربين المؤهلين، الذين يعملون على أساس المواصفات و المعايير الدولية .

وهو معهد تدريب متنوع مؤهل لجميع المستويات، من الهواة وصولاً إلى المحترفين. تشتمل هذه الدورات التدريبية على برامج اللياقة البدنية، وعلوم التغذية، والتأهيل الرياضي، بالإضافة إلى دورات متخصصة في إدارة الأندية الرياضية. هذه الاختيارات هي اختيارات البرامج التي تلبي متطلباتهم وتطلعاتهم المهنية

إن الاشتراك في المعهد الاوليمبي لا يكتسب المهارات فقط، بل يوفر أيضًا فرصة للتواصل مع نخبة من المتخصصين في المجال الرياضي. هذا بالإضافة إلى شبكة علاقات قوية تعزز من مستواك الاجتماعي في المجال الرياضي

أهمية منصة المعهد الأوليمبي الدولي في التعليم عن بعد وسهولتها في التدريس

في العصر الرقمي، أصبح التعليم عن بعد مفيدا لفرص التعلم والتحول إلى المعرفة. وفي هذا السياق، منصة المعهد الأوليمبي الدولي لعلوم الرياضة نموذجًا رائدًا في تقديم التعليم الرياضي عبر الإنترنت. تتميز هذه العناصر الأساسية بالبرامج التعليمية والتدريبية التي تمثل احتياجات أساسية للأفراد في جميع أنحاء العالم، مما يجعلها أدوات تعليمية متميزة.

أحد المزايا المميزة لمنصة المعهد سهولة الاستخدام، حيث تم تصميمها بواجهة مستخدم بسيطة، تمكن المتعلمين من الوصول إلى المحتوى بكل يسر، سواء كانوا مبتدئين أو محترفين. توفر المنصة تجربة كاملة كاملة عبر مجموعة من الفيديوهات التفاعلية، المحاضرات الجديدة، والاختبارات التي للمتدربين يتقدمون ويهدفون إلى التعليم

منصة تعمل على توفير الدورات التدريبية، حيث يمكن أن يتعلموا في أي وقت ومن أي مكان، مما يتيح التوفيق بين التعلم والالتزامات الشخصية أو المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تمكنا من الوصول إلى افضلا مدربين في مصر في مجالات الرياضة وعلوم الصحة، مما يمنح المتعلمين فرصة التعلم من أفضل الكفاءات العالمية.

إلى جانب التعليم، تقدم شهادات التأسيس معتمدة دوليًا، مما يعزز من مؤهلات المؤهلين للعمل ويفتح أبوابها رسميًا محليًا وعالميًا. كما أن دمج التكنولوجيا الحديثة، مثل الواقع الافتراضي والتحليل الرقمي، يجعل الطريقة التعليمية أكثر تفاعلية دائمًا بفض منصة المعهد الاوليمبي.

الإدارة الرياضية – المعهد الاوليمبي الدولي لعلوم الرياضة

الإدارة الرياضية هي من المجالات التي تلعب دورًا حاسمًا في تطوير الرياضة وصناعة الترفيه الرياضي. تقوم الإدارة الرياضية بتنسيق وتخطيط جميع الجوانب التي تؤدي إلى نجاح الأنشطة الرياضية، بدءًا من إدارة الفرق والأحداث الرياضية وصولاً إلى تطوير استراتيجيات تسويق وإشراف على البنية التحتية للمؤسسات الرياضية. تعتبر الإدارة الرياضية مجالاً ديناميكيًا وجذابًا، يشمل إدارة الموارد البشرية، التسويق، التمويل، والعلاقات العامة، مما يجعلها مجالاً مثيرًا للاهتمام ويجذب إليه العديد من المحترفين.

دور الإدارة في المجال الرياضي

التخطيط الاستراتيجي: الإدارة الرياضية مسؤولة عن وضع خطط استراتيجية تهدف إلى تحقيق أهداف الفريق أو المؤسسة الرياضية، مثل تحسين الأداء الرياضي، زيادة الإيرادات، والتوسع في قاعدة الجماهير.
إدارة الموارد المالية: تلعب الإدارة الرياضية دورًا حيويًا في إدارة الميزانيات والتأكد من توزيع الموارد المالية بشكل يتناسب مع احتياجات الفريق أو المؤسسة، سواء من أجل تدريب اللاعبين، الصيانة، أو التسويق.
التسويق والعلاقات العامة: تُعتبر إدارة العلاقات مع الجمهور ووسائل الإعلام من أساسيات الإدارة الرياضية، حيث تساهم في تعزيز شهرة الفريق أو المؤسسة الرياضية، وزيادة الإيرادات من خلال التسويق والرعاية.
تنمية وتطوير المواهب: تعمل الإدارة الرياضية على تطوير المواهب الجديدة من خلال برامج التدريب والدعم الفني، مما يسهم في استمرارية النجاح الرياضي وزيادة مستوى الأداء.
التنظيم والإشراف على الفعاليات: الإشراف على تنظيم الفعاليات الرياضية الكبرى هو جزء لا يتجزأ من الإدارة الرياضية، مثل البطولات، المباريات، وحفلات التتويج. يتطلب ذلك تنسيقًا دقيقًا بين العديد من الأقسام لضمان سير الأحداث بنجاح.

كيف يمكن للرياضيين المعتزلين التحول إلى الإدارة الرياضية؟

بعد اعتزالهم من الرياضة، يمتلك الرياضيون خبرة واسعة في المجال ويدركون التفاصيل الدقيقة للعبة التي مارسوها. هذه التجربة تؤهلهم للانتقال إلى مجال الإدارة الرياضية، حيث يمكنهم تقديم قيمة إضافية من خلال معرفتهم العميقة في هذا المجال. إليك بعض الخطوات التي تساعد الرياضيين المعتزلين على دخول مجال الإدارة الرياضية:

التعليم والتدريب: يفضل أن يحصل الرياضيون المعتزلون على تعليم إضافي في مجالات مثل إدارة الأعمال، الإدارة الرياضية، أو التسويق الرياضي. يوجد العديد من البرامج الأكاديمية والشهادات التي يمكن أن تعزز من مهاراتهم الإدارية.
التدريب المهني والتدريب الداخلي: يمكن للرياضيين البدء بالتدريب في إدارات الفرق الرياضية أو في الأقسام الإدارية للأندية، مما يمكنهم من اكتساب مهارات جديدة وفهم أعمق لإدارة الفرق الرياضية.
العمل كمستشارين أو محللين: العديد من الرياضيين يبدأون حياتهم المهنية بعد الاعتزال كاستشاريين أو محللين رياضيين، وهذا يتيح لهم العمل مع الأندية أو وسائل الإعلام الرياضية، مما يمكنهم لاحقًا من الانتقال إلى أدوار إدارية.
بناء شبكة علاقات قوية: تعد الشبكات الاجتماعية والمهنية جزءًا أساسيًا من النجاح في الإدارة الرياضية. من خلال العلاقات التي يمتلكونها مع مدربين، إداريين، وجهات إعلامية، يمكن للرياضيين المعتزلين العثور على فرص عمل في الإدارة الرياضية.

جاذبية العمل في مجال الإدارة الرياضية

بيئة العمل الديناميكية: توفر الإدارة الرياضية بيئة عمل مليئة بالحماس والتحديات، حيث يتم التعامل مع فرق عمل متعددة المجالات، ويكون هناك تفاعل مستمر مع الرياضيين والمدربين والجمهور.
فرص النمو والتطور: يمكن للمتخصصين في الإدارة الرياضية الانتقال بين أدوار مختلفة وتوسيع مهاراتهم، مثل التسويق، إدارة المشاريع، أو العلاقات العامة، مما يمنحهم فرص تطور مهني واسعة.
التأثير المباشر على الإنجازات الرياضية: يتيح العمل في الإدارة الرياضية فرصة التأثير المباشر على نتائج الفريق واللاعبين، حيث يمكن للإداريين العمل مع المدربين واللاعبين لتحسين الأداء العام للفريق.
العمل مع شخصيات رياضية ملهمة: يعد العمل في مجال الإدارة الرياضية فرصة للتفاعل والتعاون مع بعض أفضل الرياضيين والمدربين، مما يخلق بيئة عمل ملهمة ومحفزة.

أسرار لا يعرفها الكثيرون عن الإدارة الرياضية

التحديات الكبيرة في إدارة الموارد: إدارة الميزانيات والموارد في المجال الرياضي يعتبر تحديًا كبيرًا، حيث يتعين على الإداريين تحقيق توازن بين تكاليف التدريب، عقود اللاعبين، التسويق، ونفقات الفعاليات الرياضية.
أهمية التخطيط للعلامة التجارية: غالبًا ما يرتبط نجاح الفرق والمؤسسات الرياضية ببناء علامة تجارية قوية. تتضمن هذه العملية استراتيجيات تسويق طويلة الأمد والتواصل الفعال مع الجماهير لزيادة شعبية الفريق.
التنسيق بين الإدارات المختلفة: يتطلب العمل في الإدارة الرياضية تنسيقًا دقيقًا بين مختلف الإدارات، مثل إدارة الفريق، الإدارة المالية، قسم التسويق، والعلاقات العامة. يتعين على الإداريين التواصل الفعال لضمان سير العمل بسلاسة.
التعامل مع ضغوط الجماهير والإعلام: الإداريون الرياضيون يتعاملون مع ضغوط كبيرة من قبل الجماهير والإعلام، حيث يُتوقع منهم تحقيق نتائج إيجابية وتلبية توقعات الجماهير، ما يتطلب مهارات في إدارة الضغوط واتخاذ قرارات صائبة في أوقات الأزمات.
التعلم المستمر والتكيف مع التغييرات: المجال الرياضي دائم التغير، سواء من ناحية التكنولوجيا أو القوانين أو استراتيجيات التسويق. يحتاج الإداريون إلى مواكبة هذه التغيرات المستمرة من خلال التعلم والتطوير المستمر.

مجالات مختلفة ضمن الإدارة الرياضية

إدارة الفرق والأندية: تشمل مسؤوليات إدارة الفرق وضع خطط التدريب، التعامل مع عقود اللاعبين، وضمان البيئة المناسبة لتحقيق النجاح الرياضي.
إدارة الأحداث والفعاليات الرياضية: تشمل إدارة الفعاليات تنظيم البطولات والمباريات الكبرى، والعمل مع الرعاة ووسائل الإعلام لتحقيق انتشار واسع.
التسويق الرياضي: يركز التسويق الرياضي على بناء العلاقات مع الجمهور والرعاة وزيادة إيرادات الفريق أو النادي من خلال الرعايات والإعلانات والفعاليات.
إدارة الموارد البشرية: التعامل مع الكوادر البشرية من مدربين، أطباء، مختصين في اللياقة، ومشرفين يلعب دورًا هامًا في تحقيق التناغم وتوفير بيئة عمل ملائمة.
العلاقات العامة والإعلام: تعتبر العلاقات العامة والإعلام جزءًا مهمًا من نجاح الفرق الرياضية، حيث يسهم التفاعل مع وسائل الإعلام والجمهور في بناء شعبية الفريق وتعزيز حضوره.

وبالأخير عليك أن تعلم أن الإدارة الرياضية تعد من المجالات المهمة والحيوية التي تلعب دورًا كبيرًا في تطوير الرياضة وصناعة الترفيه الرياضي. بفضل التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد، والتسويق الرياضي، يمكن للإدارة الرياضية أن تسهم بشكل كبير في تحقيق النجاح الرياضي وزيادة الإيرادات. بالنسبة للرياضيين المعتزلين، فإن الانتقال إلى الإدارة الرياضية يمثل فرصة للاستمرار في عالم الرياضة والمساهمة بخبراتهم بشكل إيجابي. يوفر هذا المجال فرصًا للنمو المهني، والعمل في بيئة مليئة بالحماس والإلهام، مما يجذب العديد من الأفراد للعمل فيه.

إقرأ عن أسباب أفضلية التعليم الالكتروني التفاعلي عن الفيديوهات المسجلة

تحولت حياتنا بشكل كبير إلى العالم الافتراضي، فجميع المجالات أصبح لها وجود في العالم الرقمي، وتغير نمط حياتنا بداية من الطريقة التي نتسوق بها، وكيفية حصولنا على الطعام، وحتى طريقة تواصلنا اجتماعيًا تغير بشكل كبير.

هذا التغير الذي طال جميع مجالات الحياة تقريبًا، كان له أثر قوي في مجال التعليم، من خلال ابتكار أساليب وطرق جديدة في مجال التعليم، وأصبح التعلم الإلكتروني هو السائد حاليًا، وخاصة التدريب الإلكتروني التفاعلي لما فيه من مميزات، ولكن قبل أن نستعرضها معًا دعونا نشرح أولًا ما هو التعلم التفاعلي.

ما هو التعلم الإلكتروني التفاعلي؟

التعلم الإلكتروني التفاعلي هو أن تتلقى محتوى الدورة التدريبية أونلاين، من خلال محاضرة بث مباشر مع المحاضر، بإمكانك طرح الأسئلة وسرد الملاحظات والدخول في نقاش مع المحاضر أو مع أي متدرب آخر، كما لو كنت معهم في نفس المكان، على عكس التعلم عن طريق الفيديوهات المسجلة والتي تكون فيها متلقي فقط.

كما يتم استخدام التقنيات الحديثة والمجسمات والألعاب في التعلم الإلكتروني التفاعلي، بهدف جعل عملية التعلم ممتعة، ويصبح المحاضر والمتدرب في علاقة أفقية كلاهما متساويان كلاهما يشاركان في المحتوى التعليمي، وليست العلاقة بين طرف مرسل وطرف متلقي.

لماذا التعلم الإلكتروني التفاعلي هو الشكل الأمثل للتعلم؟

دعنا نبسط لك الأمر؛ تخيل أنك تقود سيارتك على طريق طويل مدته ساعتين، طريق لا يوجد فيه أي شيء يلفت الأنظار، وبدأ يتخللك الشعور بالملل والرتابة والخمول، وبدأت تفقد انتباهك وتركيزك شيئًا فشيئًا، في هذه اللحظة؛ قد تفقد المسار الصحيح وتسلك طريق خاطئ، وربما تغير وجهتك تمامًا من فرط الملل، هذا بالضبط ما يحدث في التعلم بالشكل التقليدي أو التعلم الإلكتروني عن طريق الفيديوهات المسجلة.

على عكس التعلم الإلكتروني التفاعلي، المليء بالمحفزات والمنبهات المستمرة، والعناصر المختلفة التي تحافظ على انتباهك وتركيزك، بل وتجعل من طريقك رحلة ممتعة، لتصل إلى هدفك في النهاية.

مميزات التعلم التفاعلي

انتباه أكثر

التحدي الأكبر الذي يواجهنا جميعًا هو التركيز، بسبب سرعة نمط الحياة وسرعة كل شيء حولنا، أصبحنا غير قادرين على التركيز لمدة طويلة، بل إن التركيز لدقائق متواصلة أصبح إنجازًا هامًا، لذلك واحدة من نقاط قوة التعليم الإلكتروني التفاعلي هي قدرته على جذب انتباه المتلقي.

يمتلك التعلم الإلكتروني التفاعلي مجموعة من الأدوات التي تلعب دورًا هامًا في عملية التعلم، مثل اختبارات المعلومات المتحركة، واستطلاعات رأي الطلاب، واللوحات، وغيرها من الأدوات التي تعمل على تعزيز المحتوى التعليمي، والحفاظ على انتباهك أكبر وقت ممكن، ودمجك في أنشطة تفاعلية داخل الدورة التدريبية.

في أي مكان

بكل تأكيد أينما ذهبت بيدك هاتفك المحمول أو اللاب توب الخاص بك، ما يجعل عملية الوصول لمحتوى التدريب الإلكتروني التفاعلي أسهل بكثير، فهذا النوع من التدريب لا يقيدك بمكان، يمكن أن تتلقى تدريبك في أي وقت ومن أي مكان ومن أي جهاز، ستتعلم من المنزل أو المكتب بكل سهولة.

تعلم بنمط التعلم المناسب لك

الطلاب 3 أنواع؛ سمعي ومرئي وعملي، أيًا كان النوع الذي تنتمي إليه، أنت لست مضطرًا للتعلم بنمط لا يناسبك. كيف هذا ؟ سنخبرك الآن.

في طرق التعلم التقليدية وأيضًا التعلم الإلكتروني عن طريق الفيديوهات المسجلة؛ يكون الاعتماد في توصيل المعلومات على العروض التقديمية المنطوقة أو القراءة بصوت عال من الكتب، بينما في التعلم الإلكتروني التفاعلي يكون التركيز على أنماط التعلم المختلفة وإدراج أساليب تناسب كل نمط.

على سبيل المثال، إذا كنت متعلمًا سمعيًا ستتمكن من مناقشة ومشاركة أفكارك بصوت عالٍ ؛ وإذا كنت متعلمًا مرئيًا سيمنحك التدريب التفاعلي تمثيلًا مرئيًا لخيارات الإجابة على الاختبار وغيرها من الأدوات المرئية التي تجعل من عملية التعلم مهمة ممتعة؛ وأخيرًا إذا كنت تنتمي لنمط المتعلم العملي ستتمكن من التفاعل والمشاركة في الاختبارات باستخدام استطلاعات الرأي وغيرها من الأدوات التفاعلية.

تحديث مستمر

أي دورة تدريبية تشترك بها سواء كانت أونلاين أو أوفلاين، تتطلب تحديث محتواها كل فترة، في حالة اشتراكك بدورة تدريبية أوفلاين سيكون من الصعب الحصول على تحديثات مستمرة، وقد يتطلب الأمر حاجتك لشراء العديد من الكتب أو الاشتراك في دورات تدريبية أحدث، تلزمك بالحضور في مقر التدريب.

بينما في التعليم الإلكتروني التفاعلي يتم تحديث المحتوى كل فترة، لضمان أنك تمتلك المعلومات الصحيحة، وأنك تتابع مستجدات المجال أولًا بأول.

اسأل وستحصل على الجواب

أهم ما يميز التعلم الإلكتروني التفاعلي أنه يتيح لك الفرصة لطرح أسئلتك والحصول على الإجابات بشكل فوري، ومشاركة آراءك مع المحاضر ومع الزملاء بكل سهولة، على عكس التعلم عن طريق الفيديوهات المسجلة فأنت متلقي فقط، لا تستطيع دخول أي نقاش مع المدرب فهو يرسل لك المادة التعليمية ثم يختفي!

والمشكلة ذاتها في بيئة التعلم التقليدية، فإذا كنت من الطلاب الخجولين فأنت حتمًا تعاني من عدم حصولك على الفرصة لطرح الأسئلة أو التعبير عن أفكارك أو مشاركة آرائك، والسبب ببساطة أن الفرصة دائمًا تذهب للطالب الأعلى صوتًا والأكثر ثقة في المحاضرة.

والآن بعدما تعرفت على التدريب الإلكتروني التفاعلي ومميزاته، هل ستقوم بتجربة هذا النوع من التدريب؟

اعتقد انك ستسجل الان في دورات منصة المعهد الاوليمبي لعلوم الرياضة

تعرف علي المعهد الاوليمبي الدولي لعلوم الرياضة

منصة المعهد الاوليمبي خيارك الامثل في التعليم عن بعد

منصة المعهد الأوليمبي: خيارك في التعليم

في عصرنا الحالي، أصبح التعليم عن بعد من أهم وسائل التعلم التي تواكب تطورات العصر الرقمي. ومن بين أبرز المعالم التي تبرز في هذا المجال، تأتي منصة المعهد الأوليمبي الدولي لعلوم الرياضة كخيار رائد يحقق التميز بين الجودة والمرونة، مما يجعلها تختار لكل لاعب مهاراته ومعرفته في المجالات الرياضية وعلوم الصحة.

تتميز أدوات البناء ببرامج تعليمية وتدريبية شاملة، ومتنوعة مختلفة مثل التدريب الرياضي، التغذية الرياضية، الفعالة في الألعاب الرياضية. يحتوي البرنامج على محتوى قانوني معتمد من مكتب استشاري تم تعينة من افضل اعضاء هيئة التدريس بالجامعات و المدربين المحترفين ، ويقدم نخبة من الخبراء، مما يضمن جودة التعليم

إحدى أصغر نقاط القوة في منصة المعهد الأوليمبي هي مرونتها الكبيرة. يمكنك الوصول إلى الدورات التعليمية من أي مكان وفي أي وقت، مما يجعلها الناشئة ممن لديهم مهارات مهنية أو شخصية. لا حاجة للالتزام بمواعيد، لكل ما تحتاجه هو جهاز إنترنت إلكتروني موبيل او لاب توب.

كما تتيح منصة البناء تجربة تفاعلية باستخدام أحدث العناصر، بما في ذلك الفيديوهات، للتمرين الإلكتروني، والمدربين المباشرين. هذه الأدوات تجعل التعلم أكثر متعة وفاعلية،

إلى جانب ذلك، توفر المنصة شهادة معترف بها في شتى دول العالم ، مما يمنح المتدربين بغرض الحصول في سوق العمل العالمي. فهي ليست مجرد مصدر للمعرفة، بل هي بوابة للمعرفة